Fine Innovation, Chemical Industry ,Improving Quality of Life
企业文化
文化
以员工幸福、企业兴旺相协调,推动企业文化建设。
以创新理念驱动产业发展,提升管理品质为原则
理念
以引进高端人才为驱动力,创建优秀科研团队为原则
人才
十三五总体发展方向
绿色低碳 精细精致 两业并举 创造特色
以满足客户需求为己任,提供全面的产品解决方案为原则
市场
以保障安全、环境和谐为基础,发展绿色化工为原则;
绿色
战略发展 >>
质量方针:一流的质量 一流的服务 永恒的追求 环境方针:安全健康 绿色环保 守法增效 安全方针:以人为本 安全第一 预防为主 科学管理 职业健康方针:以人为本、预防为主、防治结合
力争国际水平,保持国内领先,满足顾客需求。 产品出厂合格率达100%。 国家产品抽检合格率达100%。 顾客满意率90%以上。 安全环境目标:零伤害、零事故、零污染 职业健康目标:职业病受检率100%
以顾客为关注焦点: 以确定满足顾客要求、法律法规要求及增强顾客满意为焦点。
领导作用: 对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。
全员参与: 体系明确了各部门和各类人员的职责和权限,通过表彰、授权和培训提高能力,促使其更好地参与目标完成过程。
过程方法: 建立体系运行的各个过程,为管理过程确定职责、权限和义务,确定资源约束条件,确保获得过程运行和改进的必要信息等,提髙关注关键过程和改进机会的能力,通过协调一致的过程体系,得到预期的结果。
改进: 改进对于公司保持当前的业绩水平,对其内、外部条件的变化做出反应并创造新的机会都是非常必要的。增强对调査和确定基本原因以及后续的预防和纠正措施的关注,提高对内外部的风险和机会的预测和反应能力。
循证決策: 通过监视和测量公司绩效的关键指标,使相关人员能够获得所需的全部数据,使用适宜的方法对数据和信息进行分析和评价,对事实、证据和数据的分析可导致决策更加客观,因而更有信心。
关系管理: 公司管理与所有相关方的关系,收集并与相关方共享信息、专业知识和资源,适当时,测量绩效向相关方报告,最大限度地发挥其在公司绩效方面的作用。
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